Exames Ocupacionais (ASO)

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) certifica que um trabalhador está apto para suas funções. Durante a contratação, esse documento é essencial. Além disso, o ASO monitora a saúde do funcionário ao longo de sua permanência na empresa.

Exame Admissional

Definição:

O exame admissional acontece antes do início das atividades de um novo colaborador na empresa. O objetivo é verificar se o candidato está apto para desempenhar suas funções sem riscos à sua saúde ou à dos colegas de trabalho.

Procedimentos:

Anamnese: Entrevista detalhada sobre o histórico de saúde do candidato, suas condições clínicas atuais e antecedentes familiares.
Exame físico: Avaliação geral da saúde, incluindo pressão arterial, frequência cardíaca e outros parâmetros vitais.
Exames complementares: Dependendo da função, podem ser solicitados exames laboratoriais, audiometria, espirometria e outros testes.

Importância:

Prevenção de acidentes: Garante que o colaborador pode realizar suas atividades de forma segura.
Identificação de doenças preexistentes: Permite registrar condições que não foram adquiridas no ambiente de trabalho, evitando possíveis conflitos legais no futuro.

Exame Demissional

Definição:

O exame demissional ocorre na rescisão do contrato de trabalho e avalia a saúde do trabalhador no momento de seu desligamento. Esse exame verifica se o colaborador sofreu algum agravo à saúde durante o período em que esteve empregado.

Procedimentos:

Anamnese: Atualização do histórico de saúde, com foco no período trabalhado na empresa.
Exame físico: Avaliação detalhada do estado de saúde, semelhante ao exame admissional.
Exames complementares: Repetição dos exames realizados anteriormente, se necessário, para comparação.

Importância:

Proteção legal: Documenta o estado de saúde do trabalhador no momento do desligamento, protegendo a empresa contra possíveis reclamações trabalhistas futuras.
Avaliação de riscos: Ajuda a identificar e corrigir falhas no ambiente de trabalho que possam ter prejudicado a saúde do colaborador.

Exame Periódico

Definição:

O exame periódico ocorre em intervalos regulares, com base no risco da atividade exercida e na idade do trabalhador. O objetivo é monitorar continuamente a saúde do colaborador e detectar precocemente qualquer alteração.

Procedimentos:

Anamnese: Revisão do histórico de saúde e das condições de trabalho desde o último exame.
Exame físico: Avaliação geral da saúde, semelhante aos exames anteriores.
Exames complementares: Exames específicos podem ser solicitados para monitorar condições de risco identificadas anteriormente.

Importância:

Monitoramento contínuo: Garante a saúde dos colaboradores ao longo do tempo e permite adotar medidas preventivas eficazes.
Adaptação do ambiente de trabalho: Permite ajustar as condições de trabalho para minimizar riscos à saúde dos colaboradores.

Exame de Retorno ao Trabalho

Definição:

O exame de retorno ao trabalho é realizado após um período de afastamento por motivos de saúde, como doenças ou acidentes. O objetivo é verificar se o trabalhador está pronto para retomar suas atividades sem comprometer sua saúde.

Procedimentos:

Anamnese: Atualização do histórico de saúde, com ênfase no período de afastamento.
Exame físico: Avaliação detalhada para confirmar a recuperação completa do colaborador.
Exames complementares: Podem ser necessários para avaliar condições específicas que causaram o afastamento.

Importância:

Segurança do colaborador: Garante que o retorno ao trabalho não comprometerá a recuperação do trabalhador.
Adequação das atividades: Permite ajustes nas funções ou condições de trabalho, se necessário, para proteger a saúde do colaborador.